Über uns

„Geschultes Personal“ schreibt jeder. Bei uns steht dahinter ein verbindlicher Prozess. Jede neue Kraft durchläuft eine strukturierte Einarbeitung mit Objekteinweisung und Begleitung durch erfahrene Teammitglieder – niemand steht am ersten Tag allein im Einsatz. Darauf folgen regelmäßige Fort- und Weiterbildungen, vom Rechtskundeauffrischer über Deeskalation und Erste Hilfe bis zur Sachkundeprüfung nach § 34a GewO, die wir für geeignete Mitarbeitende fördern.

Wer weiterkommen will, kann das bei uns: Wir entwickeln Mitarbeitende gezielt in Richtung Fachkraft für Schutz und Sicherheit, Einsatzleitung oder Spezialbereiche wie Interventions- und Veranstaltungsdienst. Derzeit bereiten wir zudem unsere Zulassung als Ausbildungsbetrieb vor, um künftig selbst auszubilden und Nachwuchs von Grund auf zu qualifizieren.

Für Sie als Kunde heißt das schlicht: Die Person, die vor Ihrem Objekt steht, weiß, was sie tut – und bleibt uns erhalten.

Sicherheit bedeutet Präsenz, und Präsenz bedeutet Fahrten. Genau deshalb haben wir dort angesetzt, wo unser Fußabdruck am größten ist:

• Ausschließlich Hybrid- und Elektrofahrzeuge in unserer gesamten Flotte – auch im Revier- und Interventionsdienst
• Strom aus erneuerbaren Energien für Büro, Ladeinfrastruktur und Technik
• Durchgängig digitale Prozesse: Dienstplanung, Wächterkontrolle, Berichte und Rechnungen laufen papierlos – das spart Ressourcen und macht Vorgänge für Sie schneller nachvollziehbar
• Routen- und Einsatzplanung, die unnötige Wege vermeidet

Kurze Wege, ein fester Ansprechpartner und Sicherheitskräfte, die mit Verantwortung und Augenmaß handeln.

• Strukturierte Einarbeitung und kontinuierliche Weiterbildung
• Individuelle Konzepte statt Standardlösungen
• Digitale, transparente Dokumentation in Echtzeit
• Persönlicher Ansprechpartner von A bis Z
• Klimafreundlich unterwegs: E- und Hybridflotte, Ökostrom
• Regional verwurzelt in Norddeutschland